Chargé.e de recrutement – Transport
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Type de contrat : cdi
Date de prise de poste : immédiate
 

Fonction: Recrutement

Secteur: Transport de marchandises, entreposage, stockage

Les agences d’emploi, GT Solutions Emploi, filiale du Groupe GT Solutions Global Transport Solutions et sont expertes dans les activités du Transport et de la Logistique.
Nous sommes présents sur toute la France grâce à notre groupe GT Solutions Global Transport

Notre équipe est composée, d’un Directeur, de deux Assistantes de Gestion, d’un Commercial, d’un Assistant commercial et de deux Chargées de recrutement.
« Nous mettons en relation des collaborateurs et des entreprises pour servir au mieux les intérêts de chacun. »

Spécialistes dans le domaine, nous connaissons les exigences des métiers du transport, de la logistique et surtout du bassin de l’emploi Girondin !
Nous recrutons :des chauffeurs PL/SPL, des agents de quai mais aussi tous profils supports pour nos clients.
« Travailler avec GT Solutions Emploi, c’est partager un ensemble de valeurs, soutenues par une culture d’entreprise qui valorise les collaborateurs et le développement de leurs compétences. »

Vous êtes volontaire, dynamique, sérieux et passionné par votre métier alors…
rejoignez-nous !!!

Dans notre organigramme, vous serez administrativement rattaché(e) au Directeur de notre filiale GT SOLUTIONS EMPLOI (située à Bordeaux-Lormont).
Au quotidien, vous êtes sous la responsabilité de la Responsable d’Exploitation de la filiale sur Eguilles.
Ce poste très polyvalent vous obligera à sourcer sur la région méditerranéenne afin de dénicher les profils attendus sur nos postes de conducteurs spécialisés
Afin de répondre aux besoins croissants en recrutements de votre filiale et grâce aux outils de sourcing mis à votre disposition (après votre formation par nos soins à leur utilisation), vous leur présenterez des candidats répondants aux demandes exprimées.

Pour ce faire, vous devez savoir :

– Identifier les besoins de recrutement auprès des managers sur des postes de chauffeurs PL/SPL (Intérim, CDD et CDI)
– Maîtriser le process recrutement : rédactions des offres et FDP correspondantes, Sourcer, pré-qualifications, entretiens, organisation et suivi d’intégration, fidélisation etc
– Débriefer et proposer une short-list qualitative de candidatures aux managers
– Centraliser les besoins en intérim de la filiale
– Gérer les tâches administratives (adp , vérifier les documents,etc ) 
– Faire les entretiens des futurs élèves alternants en vue de l’intégration dans la filiale
– Développer notre notoriété, participer et aider à l’animation des relations écoles, centres de formation, participation à des salons Pôle emploi etc…
– Maintenir à jour les TBL de KPI de votre activité
– Liste non exhaustive**

OUTILS : Outlook, Excel, HelloWork, Teams, principalement

Exigés/ Attendus : 

– Une expérience dans le sourcing et le recrutement
– A l’aise avec l’outil informatique

Expérience qui serait un plus, soit :
* au sein d’un service RH, au sein d’une prestation de service tripartite

* vous connaissez le bassin de l’emploi de la région Méditerranée
* Une expérience dans le déploiement de la marque employeur.
* Une expérience dans le domaine du transport et de la logistique

Vos traits de caractère incontournables :

– Une forte sensibilité aux relations humaines
– Vous avez le sens du contact et de l’échange
– Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, vos prises d’initiatives, votre rigueur et votre persévérance
– Vous êtes autonome dans votre organisation
– Vous avez une aisance relationnelle
– A l’écoute
– Vous connaissez au moins 3 blagues

« Travailler chez GT Solutions Emploi, c’est partager un ensemble de valeurs, soutenues par une culture d’entreprise qui valorise les collaborateurs et le développement de leurs compétences. »

Poste : CDI
Prise de poste : idéalement septembre
Base : 35h / Hebdomadaire
**(flexibilité temps partiel envisageable si besoin pour débuter)
Statut : employé.e
Du lundi au vendredi
Prise de poste : Eguilles
Mutuelle

Nos plus :

Une intégration de bienvenue et une formation à nos logiciels et process

Une équipe formidable 
Un smartphone,
un ordinateur portable,
une Prévoyance
La possibilité de participer à l’épargne salariale

Temps plein