Chargé.e de recrutement – Transport
Île-de-France
Type de contrat : cdi
Date de prise de poste : immédiate
 

Fonction: Transport de matériaux dangereux

Secteur: Transport de marchandises, entreposage, stockage

Dans un contexte de diversification via des opérations de croissance externe, le Groupe GT Solutions (2000 personnes, 180 M EUR de CA) structure ses activités en 2 branches :

– une branche location de véhicules avec conducteur (« LAC »)
– une branche « Distribution et Affrètement ».

Dans notre organigramme, administrativement, vous serez directement rattaché-e au Directeur de notre filiale GT Solutions Emploi (située à Bordeaux-Lormont). Au quotidien, vous serez sous la responsabilité du Directeur de la filiale de Tremblay. C’est avec lui et son exploitation que vous ferez des points recrutement régulier.
L’Agence GT Solutions Emploi, filiale du Groupe GT Solutions Global Transport Solutions, est experte dans le Transport dédié avec la location de véhicule avec Chauffeur (LAC).

Et si vous rejoigniez une entreprise où votre bien-être serait pris en compte
Ce type d’entreprise existe : venez faire partie d’une grande aventure humaine !

Vous intégrez la filiale GT Solutions IDFN basée à Tremblay en France, composée d’un Directeur de filiale, d’une Responsable d’exploitation, d’une Assistante administrative, de 5 chefs de groupe, d’un APTR, et bientôt, de vous.
En totale autonomie, votre mission principale consiste à recruter les chauffeurs PL, SPL sur nos activités du RHF et du BTP essentiellement.

Afin de répondre aux besoins croissants en recrutements de votre filiale et grâce aux outils de sourcing mis à votre disposition (après votre formation par nos soins à leur utilisation), vous leur présenterez des candidats répondants aux demandes exprimées.

Vous aurez à recruter des profils en adéquation avec les besoins du marché de votre région afin de créer un vivier de chauffeurs à proposer à la filiale. 

Pour ce faire, vous devez savoir :

– Maîtriser le process recrutement : rédactions des offres et fiches de postes correspondantes, sourcing, pré-qualifications, entretiens, organisation et suivi d’intégration, fidélisation etc
– Identifier les besoins en recrutement auprès des managers sur des postes de chauffeurs PL/SPL
– Vérifier les documents administratifs du personnel avant l’embauche
– Réaliser des contrôles de références
– Proposer une short-list qualitative de candidatures aux managers
– Faire les entretiens des futurs élèves, chauffeurs en alternance
– Faire le suivi des nouveaux embauchés dès leur intégration
– Développer notre notoriété, nos partenariats, participer et aider à l’animation des relations écoles, centres de formation, participation à des salons Pôle emploi, manifestations professionnelles, partenaires emploi, etc. …
– Maintenir à jour les tableaux indicateurs de votre activité
– Gérer les tâches administratives
– Liste non exhaustive

OUTILS : Outlook, Excel, HelloWork, Teams, principalement

Exigés/ Attendus : 

– Une expérience dans le sourcing et le recrutement
– Une expérience dans le déploiement de la marque employeur
– Une expérience significative dans le domaine du transport et de la logistique
– A l’aise avec l’outil informatique

Expérience qui serait un plus, soit :

* au sein d’un service RH, au sein d’une prestation de service tripartite

* vous connaissez le bassin de l’emploi de la région Ile de france 

Vos traits de caractère incontournables :

– Adaptabilité, souplesse, disponibilité, mobilité (départementale)
– Vous avez une aisance relationnelle et êtes à l’écoute
– Vous avez le sens du contact et de l’échange
– Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre dynamisme, votre rigueur et votre persévérance
– Vous êtes autonome dans votre organisation
– En capacité de prendre des initiatives

« Travailler chez GT Solutions Emploi, c’est partager un ensemble de valeurs, soutenues par une culture d’entreprise qui valorise les collaborateurs et le développement de leurs compétences. »

Poste : CDI
Prise de poste : dès que possible
Base : 35h / Hebdomadaire
Statut : employé.e
Du lundi au vendredi
Prise de poste : Tremblay en FR
Mutuelle
TR

Nos plus :

Une intégration de bienvenue et une formation à nos logiciels et process

Une équipe formidable et pour de VRAI
Un smartphone,
un ordinateur portable,
une Prévoyance
La possibilité de participer à l’épargne salariale

Temps plein