Innover

L’innovation est une des caractéristiques immuables du groupe familial.

 

Dès l’origine, le fondateur Gaston Trochery a su anticiper les changements et mettre en place des solutions nouvelles souvent sociales : organisme de formation interne dès 1987, actionnariat salarié dès 1993…

 

Aujourd’hui le Groupe GT continue de donner cette impulsion à l’innovation qu’elle soit technique, managériale ou encore organisationnelle. Plus encore, par la mise en place d’une organisation agile, portée par le management participatif et la notion d’intelligence collective, ce sont tous les collaborateurs qui portent les fondements de l’innovation.

Au sein du Groupe GT, différentes structures sont mises en place : un directeur de l’innovation, des groupes de travail transverses… La démarche participative incite chacun à partager et développer ses idées.

 

Cette culture de l’innovation s’est bien entendu alliée au virage digital. Cette convergence inéluctable s’illustre déjà par de nouveaux modes de travail (dématérialisation, télé travail, espace de co-working), par le développement d’innovations digitales au service des clients du groupe, par l’investissement dans les dernières technologies (robot, IoT, imprimante SD), etc…

Le futur est déjà en marche et laisse un immense terrain de jeux à l’enthousiasme et aux idées des femmes et des hommes du Groupe GT !